“路漫漫其修远兮

吾将上下而求索”

十年匆匆，却也漫漫

十年人生逐梦的旅程中

他不断探索

一直以来对设计执着的心

从未改变

本期专访人物——段剑，10年的“闪光“履历，从设计师到设计经理。职场“角色”的转变，让他对这份工作有了更深度的理解。

聊到设计，专业笃定，是善于捕捉业主内心深层的需求。聊到团队，娓娓道来，满是开心与自豪。经过岁月的沉淀，在他身上，你可以看到那股淡然的自信，以及隐隐散发出的一股向上的能量和气场，正是这股力量，引领着设计四部，稳步前行。

01

过往

一幅别有意趣的『浓淡人生』

段剑的大学专业是环境艺术设计，2010年大学毕业后，与朋友来到海南从事设计工作。2013年，与所属公司辞职，与好友共同开启了创业历程。

“为什么会想到和朋友合伙开公司？没有想过风险吗？”

“当时觉得还年轻嘛，反正什么都想试试。”

一个初期只有两人的公司就这么建立起来，经营状况还算不错，直到现在这家公司还依然存在。

但在公司建立三年之后，他选择了退出。我有点惊讶，除了特殊原因，一般人很少会主动选择从“老板”变为“打工者”吧？

他笑着说：“在那三年，每天会睡到自然醒，有活就做，没活就在家，作息不规律，导致自己很累。虽然当时看上去自己是个老板，但完全是以打工人的心态对待工作，不是很上心。”

段剑现今的设计团队

说完后，他停顿了一下，又继续说：“当时离开创业公司后进入捷诚，完全是冲着捷诚的名气和口碑而来。而且自己曾经带过的一个徒弟，当时正在捷诚任首席设计师，我想想自己应该也不差吧？”带着这股自信，他在2016年进入捷诚，凭借出色的实力，同年11月18日，晋升为设计四部经理。

一晃十年云烟，从稚嫩到成熟，他的人生履历就如一滴浓墨落在宣纸上，逐渐晕染，成了一幅动人的画卷。

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02

团队

与团队的『契合度』

2020年9月，捷诚装饰6周年的店庆月，段剑带领的设计四部，一举打破捷诚最高业绩记录。而至今回首被他刷新过的这个数字，我们仍旧肃然起敬。每当提起这件事时，段剑的表情还是掩盖不住的开心与自豪。这让我开始好奇，他带领的设计四部，是个怎样的“传奇”部门？

段剑接管设计四部的时候，当时团队仅剩四位设计师。相比其他团队，人员配置远不达标，也正是如此，他倍感压力。角色的转换需要时间，从昔日同事变为管理者，再加上进入公司的时间并不长，无论是经验还是能力，都还未完全体现，所以在当时，“适应”成为最重要的功课。

当时面临三大关键性的工作挑战：

管理能力未跟上

团队凝聚力不够

与团队成员需要时间熟悉磨合